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         人才 文化与公益发展中心 !

定位与模式:中国第一家8090年轻人消费营销策划与品牌年轻化升级

                    品牌服务与投资孵化 上市

口号:开启年轻人营销时代

作业工具:跨媒体营销模式与方法      商业合作模式:效果付费

商业发展模式:自身知识积累与延伸实体投资

远景使命致力与打造本土特色年轻人企业品牌,打造中国特色的营销战略智库

行为原则认真 努力 负责任

服务宗旨帮助客户提升营销业绩与品牌

经营原则我们认为自己的名字就是个的品牌,所以我们曾放弃很多机会

客户原则:我们依靠客户发展,同时以极大的热情全力以赴地推动客户成功

学习要求我们把求新求变作为自我提升的基本意识,坚持每日学习

商业准则客户满意、股东增值 自我实现、社会责任 

成长信念思考如何改变自己,则应变了世界;凡事先责自己,我们只为成功找方法

管理文化严格+自由+开放 

团队观召之即来、来之能战、战之能胜、独挡一面、超速发展! 

领导观您是合格的领导吗 
她或他心胸宽大,而不小气琐碎.他或她才智过人,绝非步步为营.具有魅力和说服力.
任何时候都比普通员工做得更多,更好.作决定,也敢承担责任.真诚,幽默.懂得热心客户的事情,真正为客户负责任。

员工观您是一个合格的员工吗 ,如果你把这里当做生意,赚钱的工作,请离开

 如果你是员工, 每一个客户项目都是手术刀,而非卖药;

  请注意: 策划咨询是量身定做,大型手术,而非简单的工作赚钱,垃圾员工请自觉离开,

 如果你是  合作伙伴,请扪心自问,如果你还在做生意赚生活费,请不要跟我们合作。

 因为做事标准差距很大,你把做事当生意,我把事情当生命。


崇高的个人道德标准.有刻苦敬业,不达目的不罢休的精神.有过人的精力,超越自己,拒绝平庸.喜欢突破传统,尝试新事物改变现状.有勇气解决困难,有胆识承受压力.懂礼貌,知情识趣.精益求精,追求完美.


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公益与发展 
2月26,团队2010工作计划战斗年会召开,反思和总结了经验教训,明确了2010每个人突破与挑战“重新开始”
1月31日,一条由陈亮跨媒团队参与演出的云南白酒广告片在广州山东老家等景地拍摄
2008: 
12月,团队知识研究的内部作品 营销与传播 内刊杂志创刊,光盘系列第一辑录制完成,团队进行知识经验积累的专家平台,中国营销传播实战研究中心( )网络平台上线
8月16,陈亮与龙韵传播集团副总总良,盘龙云海马怀宝等走访云南昆明风驰传媒集团,与营销专家,前风驰副总张晓岚行走风驰当年创业的翠湖边,忆苦思甜。在昆明品尝处处春天和大碗米线,并与张晓岚结成战略合作同盟
8月5,机构首席总监在北京接受中国名牌杂志采访,谈国际能源企业品牌传播形象打造
5月 创建营销实战研究平台 进行专业研究与实践,分享模式分为线上与线下平台,线上采取网络传播,线下将举办专家与企业家交流,积累专家资源,为行业深度研究积累资源
2月29,机构首席总监走访澳门,香港大学,在香港科技大学与经管班学生交流,并热情欢迎香港经管学生来广东合作发展
1月,人力资本(现更名 新前程)采访 推出重点人物专刊:著名营销传播人陈亮/80后的另类标本

2007:
 
12月12日,机构总监,著名营销传播专家陈亮接受中国广告网专访,系统阐述团队发展方向
4月23,机构首席总监受邀请参加
,发表看法,谈高校教育大学能力培养
4月12,受广东技术师范学院邀请,为技术师范学院传播学院进行专题演讲,获得学生热烈赞同
3月,受好友张鼎健,方力军推荐,被推荐为中国广告协会专家委员会委员
3月18,机构在广州白云山组织义务植树活动,团队全体人员参加
2月26日,机构总监获中国最具公信力电视媒体管理英才人物强,同期获奖人物有电视台台长,国内著名专家
1月20日,机构首席专家陈亮受民营经济报新刊生活宝典邀请,作为专家顾问,对报纸媒介的要点进行了点评。

2006: 
11,机构首席总监作为封面人物,刊登在国家重点杂志期刊 《企业研究》封面人物,之前杂志封面人物有江南春等国内财经人物
8月8日,中国厨卫电器节能研讨大会在广东四小虎之一中山举行,来自全国厨卫行业专家,经销商业,企业齐聚现场,机构首席总监作为受邀营销专家进行主题演讲,获得了现场很好的互动,并有超人电器自发组织的陈总书籍现场销售300多本
4月,智略:广告媒介实施方法 由机械工业出版社出版 当月即再版,印刷1万册全部销售完毕,全国新华书店 网络书店均有销售; 

2005: 
11月,广东主流报纸 新快报 用跨版的篇幅采访报道机构首席总监陈亮,从创业到生活,从发展到成功,从专业到坚持,从工作到学习。全方位展示了1个广告传播专家的发展轨迹,在广东引起强烈反响
10月25,在广州白云堡酒店与道光二五白酒洽谈合作,在强烈建议未被采纳下拒绝合作
6月,经对媒介传播市场的思考和总结,《如何进行媒体传播》编著完成

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文化作风与价值观 

    热情欢迎您加入年轻派营销咨询公司团队工作,同时所面临的一大挑战是要求员工对工作的挑战性要有充分的准备,并有相当的调节能力以适应客户多元文化的工作环境


    我们相信,我们工作通过自身价值产生服务别人价值后获得回报的一种形式,我们希望相同价值观念的人才能相聚在一起,共同创造是另业界尊重的公司。获得我们想要的高品质生活。


  金钱只是顺带的结果
  在陈亮年轻人营销咨询团队, 我们致力为员工创造相互信任、尊重、包容和多元化的环境。每位员工主要靠自我管理,都应该清楚自己的工作职责是什么,能就个人的成长与公司的业绩、客户的认可进行,创造社会价值方面充分的融合,自动自发地循环发展。


  同时,我们力求建立一种自我创新的文化氛围,鼓励员工通过创新发展他们的能力, 并对他们做出的贡献给予相应的奖励。


  我们坚信,我们都是为自己打工,为个人创造具有竞争力的全面薪酬计划是每个人共同努力的结果,同时,我们倡导在工作与生活之间有良性的平衡。


  我们为员工提供的不仅是一份工作,而是一个不断发展的职业生涯


一旦你成为公司的一员,你的职业生涯可以有不同的发展方向,而不论你是否在公司就职或者离开公司,公司平台都作为新老伙伴事业的协作平台。



人才发展计划 


我们希望有上进心、高速学习,喜欢团队协作和敢于承担挑战高素质人才加入我们。
部分职位:
如果您认为可以创造价值,那请详细描述,我们将创造一切可能为您改变结构来产生适合您的职位


欢迎  
营销策划 客户经理 客户助理 美术指导 策略设计 撰文撰稿人 写作编辑和助理 

等具备营销 管理 传播 广告 媒介 网络营销 等企业整体营销产业链的高级人才加入。
工作地点:广州、北京、武汉 成都(简历请注明期望工作地)

 

务必详细阅读以上的作风和价值观,如果你还在把工作赚钱,请离开,因为策划咨询天生不是赚大钱的职业,你的垃圾态度和责任会搞砸客户的生意,影响公司的口碑。

 

如果您认同,并真正热爱和喜欢,尊重这份工作和职业,
请发详细简历请发至:
gd6288@163.com  QQ:1546027154 (总裁办)

 

 

 

 

 
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《陈亮营销咨询仓库》是陈亮营销咨询团队专门为企业家客户,学员,倾力打造的内部资源库,那里囤积着大量的营销最前沿案例、思维创新的策略和观点。同时,那里也是了解陈亮营销咨询团队最新的、服务、平台和动态,以及免费得到实用资讯分享唯一途径。

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